Académie GRH est une firme-conseil en gestion des ressources humaines reconnue au Québec pour son approche humaine, rigoureuse et sur mesure. L’équipe accompagne les organisations dans leur développement en offrant des services à la carte, ce qui signifie que chaque client ne paie que pour ce dont il a réellement besoin, tout en bénéficiant d’une méthodologie structurée, d’un haut niveau de professionnalisme et de résultats concrets.

Elle soutient les entreprises à toutes les étapes de leur croissance à travers : le recrutement à la carte, l’impartition et le soutien RH, le coaching de gestionnaire et le développement du leadership, la formation en entreprise, les tests psychométriques, ainsi que des outils RH clés en main tels que la Boîte de démarrage RH pour PME et le Manuel de l’employé.

Nous partageons avec notre clientèle notre passion pour l'ambition professionnelle et personnelle, une passion qui se traduit par l'application dans votre milieu de travail de concepts éprouvés.

1) Ressources humaines

Chaque service RH est pensé pour aider les dirigeants et gestionnaires à attirer, mobiliser et fidéliser les talents tout en favorisant une saine performance organisationnelle. Diagnostic RH et accompagnement stratégique Analyse complète de la structure et des pratiques RH Diagnostic organisationnel et plan d’action priorisé Bilan de culture, cohérence organisationnelle et marque employeur Recommandations concrètes pour optimiser la performance et le climat de travail Recrutement à la carte Recrutement flexible adapté aux besoins et budgets des PME Rédaction d’offres d’emploi optimisées et diffusion ciblée Entrevues structurées et tests psychométriques Vérification de références et accompagnement à la sélection finale Coaching d’intégration des nouveaux employés Impartition et soutien RH Gestion quotidienne des ressources humaines pour PME Mise à jour des politiques internes et conformité légale (Loi 25, Loi 27, équité salariale) Accompagnement disciplinaire, SST et CNESST Gestion de la paie et des avantages sociaux (en partenariat) Soutien stratégique à la direction et aux gestionnaires Coaching de gestion et accompagnement de direction Développement du leadership et de la posture managériale Communication d’impact, écoute active et feedback constructif Gestion du changement, courage managérial et intelligence émotionnelle Coaching individuel ou d’équipe basé sur la méthode Fierce Conversations

Ordre professionnel ou association: CRHA et Adm.A

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