Académie GRH a vu le jour après mûres réflexions et rencontres entre professionnels ayant à cœur la croissance des organisations, la fidélisation et le mieux-être des employés par l'amélioration des compétences et l'instauration d'initiatives au bénéfice d'une population en recherche d'expériences positives au quotidien. Notre mission consiste à offrir des services de consultation, d’accompagnement et de conseils en gestion, en plus de formations complètes en ressources humaines et dans le domaine du mieux-être pour les individus et entreprises de toute taille. Notre raison d’être : vous faire atteindre de nouveaux sommets par le savoir.
Nous partageons avec notre clientèle notre passion pour l'ambition professionnelle et personnelle, une passion qui se traduit par l'application dans votre milieu de travail de concepts éprouvés.

1) Gestion / Administration

Que vous soyez un nouveau gestionnaire d'équipe, un entrepreneur ou que vous désiriez former votre équipe de gestion, nos consultants vous aideront à apprendre à vous connaître et à parfaire vos habiletés de gestion lors de sessions individuelles ou en équipe de gestion. À l'aide de formations, de tests de personnalité, de dialogue et de mises en situation, vous pourrez peaufiner votre style de gestion dans le but de favoriser un travail collaboratif efficace avec votre équipe et atteindre une plus grande productivité. ​ Nous débutons par adopter une approche diagnostique avec vous afin de bien cerner vos besoins et par la suite, nos consultants en gestion des ressources humaines CRHA, consultants en pratique de gestion et nos partenaires qualifiés vous assistent dans la recherche de solutions adaptées à votre réalité d'entreprise.

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2) Ressources humaines

Académie GRH est un partenaire d'affaires RH qui s'inscrit dans la stratégie de votre organisation. De quelle façon? C’est plutôt simple : que vous ayez déjà une équipe de gestion des ressources humaines en place ou non, nos consultants experts en ressources humaines vous assistent dans la mise en place d'un département de ressources humaines ou de certaines procédures. Ils peuvent aussi tout simplement vous soutenir dans vos défis de gestion quotidiens. ​ Notre démarche auprès de vous consiste d’abord en une analyse de votre situation qui permet de déterminer vos points forts et les opportunités d'amélioration. Par la suite, nous dressons un plan d’action pour assurer le succès de notre mandat avec un consultant RH qui vous sera attitré tout au long de la réalisation de chacune des étapes. ​ Voici la liste des champs en ressources humaines où nos consultants RH peuvent vous assister: ​ Planification stratégique des ressources humaines Création et application d’un programme de dotation, de recrutement et de sélection Création et application d’un programme de gestion du rendement Création et application d’un programme d'évaluation des employés en place ( gestion de la performance ) et de gestion de carrière Réalisation d’une enquête de satisfaction des employés et application des recommandations (bonheur au travail) Création et application d’un programme de reconnaissance Création et déploiement d’un programme de mentorat Création et application d’un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés « onboarding » Création des outils de bon fonctionnement (descriptions de poste, organigramme, manuels d’employés, de politiques et procédures) Mise en place d'indicateurs de performance Effectuer l'exercice d'équité salariale et assurer le maintien de l'équité salariale Accompagnement dans les relations de travail au niveau des stratégies, des rencontres et des actions dans le but de conserver des relations respectueuses.

Ordre professionnel ou association: CRHA

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3) Autres

Académie GRH offre de vous accompagner dans ce défi selon une formule à la carte où vous choisissez le niveau de support que vous avez besoin et vous conservez le contrôle sur vos activités de recrutement. Ce service est une alternative aux firmes de recrutement pour vous permettre de réduire les coûts d'acquisition de talents en choisissant que les étapes dont vous avez réellement besoin. ​ Nos experts en recrutement vous accompagnent dans les étapes du recrutement d'un ou plusieurs employés suivantes: ​ Rédaction des descriptions de poste Rédaction et affichage sur divers médias Chasse de tête et sourcing Création de grille d'entrevue et de pointage Tri des curriculum vitae et candidatures Entretiens de présélection Entretiens de sélection comportementale Formations aux gestionnaires sur les techniques d'entrevue Prise de référence Évaluations et tests Négociation salariale et comparaison sur le marché Accueil et intégration (liste de contrôle et activités clés) Nous pouvons aussi vous assister pour vos activités de recrutement de masse telle qu'une journée recrutement spécialisée pour votre entreprise.

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